Arbeiten bei FreiLacke – Wir als Arbeitgeber
„Ich bin stolz auf unsere Mitarbeiter – weil sie für unsere Firma, unsere Produkte und unsere Kunden das Beste geben.„
Dr. Rainer Frei | Geschäftsführer
Unsere Philosophie – Unser Erfolg
Das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Bei FreiLacke sind die Menschen, die hier arbeiten, der Garant für den großen Erfolg. Deshalb hat auch der Bereich Personal in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Wir sind für unsere Mitarbeiter da und helfen ihnen dabei, Ziele im Unternehmen zu erreichen und Spaß an der Arbeit zu haben. Wir sind ein Team aus Frauen und Männern, aus Jungen und Alten, aus Kaufleuten und Technikern und aus langjährig erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Und alle haben die gleichen Chancen und unsere volle Unterstützung, um in unserem Unternehmen etwas Besonderes zu leisten.
Personalphilosophie
Zusammen handeln und gemeinsam Ziele erreichen.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter – weil sie für unsere Firma, unsere Produkte und unsere Kunden das Beste geben. Sie bilden das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens und gestalten unsere Produkte, unser Unternehmen und unsere Märkte. Sie kommunizieren mit unseren Kunden und Lieferanten, beobachten und beurteilen und entwickeln Ideen für zukünftige Erfolge. Zusammen mit unseren Mitarbeitern definieren wir Ziele, finden wir optimale organisatorische Lösungen und schaffen wir das optimale Arbeitsumfeld für hervorragende Leistungen. Dabei spielen die persönlichen Wünsche und individuellen Erwartungen unserer Mitarbeiter eine wichtige Rolle.
Job und Karriere
Know-how, Engagement, Ideen, Teamgeist, Flexibilität und Persönlichkeit.
Die Menschen in unserem Unternehmen sind es, die unseren Erfolg über Jahrzehnte geprägt haben und die immer wieder neue Ideen und Visionen in das Unternehmen tragen. FreiLacke bietet seinen Mitarbeitern sowohl die kurzen Entscheidungswege und den individuellen Freiraum eines Familienunternehmens als auch die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir wissen die jahrelange Erfahrung und das ausgeprägte Know-how unserer vielen engagierten und motivierten Mitarbeiter zu schätzen und fördern die berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Weiterentwicklung
Wachstum bietet Chancen und schafft neue Herausforderungen.
Unser Unternehmen wächst und ist mit einer ausgesprochenen Kundenorientierung und zukunftsweisenden Produkten im internationalen Markt erfolgreich. Für unser Wachstum brauchen wir auf allen Ebenen und in allen Funktionsbereichen ständig neue Mitarbeiter, die unsere Teams mit ihrem Wissen, ihrem Engagement und ihren neuen Ideen ideal ergänzen. Wir fördern eine zukunftsorientierte Weiterbildung und bieten viele Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung. Wenn wir die beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter kennen, können wir viel dafür tun, dass sie diese auch erreichen.
Ein Arbeitsplatz mit Perspektive
Ein erfüllendes Berufsleben – was stellen Sie sich darunter vor? Die gelungene Verbindung von Arbeit, Wohnen, Familie und Freizeit? Berufliche und private Entfaltungsmöglichkeiten in einem intakten Umfeld? Der persönliche Job ist ein ganz zentraler Aspekt im Leben jedes Menschen. Gleichzeitig ist die Arbeit nicht alles! Ein intaktes Umfeld – das ist die Grundlage für Zufriedenheit und Leistung. Das ist unsere Philosophie und dafür möchten wir Ihnen die passenden Bedingungen bieten:
Mehr als nur Arbeit – Die Benefits unserer Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeitsmodelle vereinfachen wir den Spagat zwischen Job und FreiZeit. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Neben modernen ergonomischen Arbeitsplätzen in unseren Büros erwarten Sie After-Work-Veranstaltungen zum Thema Gesundheit sowie Vergünstigungen bei Fitnessstudios oder Gesundheitskursen.
Familie & Beruf
Mehr Zeit für die Familie: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche, Kindergartenplätzen (Kooperation Kindergarten Döggingen) oder Behördengängen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Ihre berufliche Entwicklung steht Ihnen ein vielseitiges Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten unserer FreiLackademie zur Verfügung.
Betriebliche Sonderleistungen
Bei uns profitieren Sie von Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderprämien und Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Teamevents
Wir organisieren regelmäßige Teamevents, Grillfeste, Ski- und Wanderausflüge. Aber auch Weihnachtsfeiern, Familientage und Sommerfeste haben bei uns Tradition und werden regelmäßig gelebt.
Mitarbeiterkantine
Für das leibliches Wohl ist in unserer Kantine gesorgt. Täglich erwartet Sie ein abwechslungsreiches Angebot, welches von uns bezuschusst wird.
Verkehrsanbindung
Der Bahnhof befindet sich direkt vor dem Werksgelände. Auch die Anbindungen an Autobahnen und Flughäfen sind schnell und problemlos.
FreiLacke zeigt Soziales Engagement
Als ein fest in dieser Region verwurzeltes Unternehmen haben wir eine besondere Verantwortung für die Menschen, die bei uns arbeiten, für ihre Familien und das gesellschaftliche Umfeld. Wir engagieren uns gerne für soziale Projekte und unterstützen verschiedene Organisationen bei ihrer Arbeit, damit es allen etwas besser geht und wir gemeinsam das Leben besser genießen können. Soziale Projekte in den Bereichen Mensch, Umwelt und Tiere werden auch intensiv durch unsere Auszubildenden begleitet und sind fester Bestandteil in unserer Ausbildungsphilosophie.
Die EmilFrei-Stiftung unterstützt darüber hinaus noch weitere Projekte in den Bereichen Umweltschutz, Bildung und Erziehung, Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Wohlfahrtspflege sowie Projekte des bürgerlichen Engagements zu Gunsten gemeinnütziger Zwecke.
FreiLacke 2032 – Gemeinsam Zukunft gestalten
Unsere Märkte verändern sich spürbar, in Deutschland und weltweit. Neue Kundenbedürfnisse, technologische Entwicklungen, globale Unsicherheiten und steigende regulatorische Anforderungen prägen unser Umfeld. Diese Rahmenbedingungen fordern uns heraus, gleichzeitig können wir genau in einem solchen Umfeld unsere besonderen Stärken als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen nutzen: Nähe zum Kunden, Flexibilität, Geschwindigkeit, Qualität und Verlässlichkeit.
Wir sind überzeugt: Wer auch in Zukunft erfolgreich sein will, muss sich heute klar positionieren. Nicht kurzfristig, sondern langfristig und mit Blick auf das große Ganze. Dafür haben wir gemeinsam mit den Führungskräften unseres Unternehmens sowie ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Funktionen und Bereiche eine neue Langfristpositionierung FreiLacke für den Zeitraum von 2026 bis 2032 entwickelt. Diese Langfristpositionierung 2032 (LPF2032) zeigt, wo wir hinwollen. Wirtschaftlich, strukturell und in der Zusammenarbeit miteinander.
Die Langfristpositionierung ist unser gemeinsamer Wegweiser. Diese macht unsere Richtung sichtbar, hilft uns bei Entscheidungen und dient als Kompass für unsere Jahresziele und Maßnahmen. Es gibt uns Klarheit darüber, was wichtig ist und es zeigt, wie jede und jeder von uns einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leisten kann. Die LPF2032 ist für alle, die bei FreiLacke arbeiten, gültig und verbindlich. Bei jeder Entscheidung können wir damit in Zukunft überprüfen, ob sie einen Beitrag zu unserer Zukunftsfähigkeit leistet. Diese LPF 2032 soll genutzt, diskutiert und weiterentwickelt werden. Unsere Strategie wirkt nur dann, wenn wir sie gemeinsam leben.
Unsere 10 strategischen Ziele
und unsere 6 strategischen Stoßrichtungen
Ein Standort mit Kultur und Tradition
Seit 1926 steht FreiLacke für innovative Farben und Lacke. Das Familienunternehmen wird bereits in dritter Generation geführt und entwickelt mit über 600 Mitarbeitern am Standort Döggingen im Schwarzwald maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Bereichen Räder, Fahrzeugbau, Maschinen- und Apparatebau, Lohnbeschichtung, Schienenfahrzeuge, Windkraft, Funktionsmöbel, Lagertechnik sowie Bau und Sanitär.
Als modernes Familienunternehmen in der dritten Generation ist die Sicherung des Stammsitzes genauso wichtig wie ein weltweiter Vertrieb und die Nähe zu den Kunden durch Tochterunternehmen und Partner im Ausland. Die Produktpalette von Europas führendem Systemlack-Anbieter umfasst das gesamte Spektrum von Industrielacken, Pulverlacken und Elektrotauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen.
Im Schwarzwald zuhause – in der Welt daheim.
Von Döggingen in die ganze Welt! Interessante Jobs und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen – nicht mehr und auch nicht weniger dürfen Sie bei FreiLacke erwarten. Ausgehend von unserem Gründungssitz, der Unternehmenszentrale in Döggingen im Schwarzwald, haben wir mittlerweile Niederlassungen und Kooperationen in über 30 Ländern. Sie sehen hier interessante Chancen? Wir auch! Familiär verwurzelt und weltweit erfolgreich unterwegs – das ist FreiLacke.
